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特护保安人员派驻方案

2012/07/05

原则:聘用客户与特护保安公司形成合作关系,聘用客户(特护保安人员)双方为享受合法权益可对派驻的保安人员(聘用单位人员)进行直接管理,双方应指定负责人经常性的对管理中存在的问题进行交流和协调;

目的:为更好的使聘用客户得到人员和财产物资上的安全保障,特护保安公司将对聘用单位实行“四防”一体化建设,

人防:根据聘用客户对保安人员的数量和年龄的需求,特护保安公司将派出公司负责人到聘用单位进行交流和实地勘察,再经公司高层研究制定方案,采用专业性岗位配置,根据公司实际情况对派驻的保安进行岗前培训和处置突发事件的演练;

物防:根据聘用单位实际情况对派驻的保安人员配备相应的器材,如发现聘用单位安全物资因没有或过期,如灭火器等,特护保安人员要及时上报给聘用单位负责人;

技防:聘用单位应具备有相应的监控和报警系统,特护保安人员都具备会使用现代化科技设备的能力,人力和科技相结合;

联防:特护保安公司采用突发事件联合处置措施,与公安系统相结合,配有一有情况联合报警装置,公司配有机动力量,在接到派驻点突发事件后,机动力量第一时间赶赴现场协助处置,公司配有巡逻车,每天会派机动兵力到派驻点巡逻;

一、 人员派驻收费标准及有关合同签定事项

1、聘用客户向特护88彩票公司支付保安人员的费用,按省物价局所定的标准结合本地区的实际情况, 12小时制每人每月         元或面谈;

2、保安公司长期派驻一名中队长对保安人员进行日常教育和管理,聘用客户方负责保安人员的吃住,以及提供必备的办公场所;

3、特护保安人员的工作时间为12小时制,特护保安人员值班期间因事请假,特护保安公司负责派人顶班;

4、特护保安人员每月的公休天数,与聘用公司办公人员享受同等待遇,特殊情况下加班或国家法定节假日加班,聘用客户按国家规定,另行支付特护人员加班工资,每天按3倍计算;

5、特护人员享有企业的各项福利待遇,并遵守聘用客户方所规定的各项规章制度;

6、聘用客户与特护保安公司签定劳动雇用合同试用期为1个月,试用期过后正式签定人员派驻合同。正式派驻合同签定期不得少于1年;

7、特护保安公司负责特护人员的工资、福利、意外保险、服装、培训、器材、管理费等;

二、管理的措施:

(一)人员管理 1、保安人员值班期间必须精神饱满,着装整齐,认真负责,不得留长发、染异色头发,不得留胡子、长长指甲以及纹身。并搞好内务卫生,严格执行聘用客户方和公司的有关规定和工作程序; 2、 保安人员的人事调配由特护公司负责。聘用客户认为该队员不适合在聘用客户方工作的,由特护公司负责合理调配,并征得聘用客户同意,一切以聘用客户的工作目标为出发点协调好; 3、保安人员由聘用客户方指定的部门负责人或特护公司相关负责人双方管理,特护人员的日常管理由聘用客户方负责; 4、保安人员在工作期间自觉接受聘用客户方和特护公司的监督检查,遇到问题或矛盾要及时报告公司与聘用客户方协商解决; 5、在严格执行所聘用客户方的各项规定时,做到尊重领导、尊重员工,不得做违法违规的事;

(二)问题的处理办法 1、派驻保安人员内部的问题报特护保安公司,由公司解决或由聘用客户方协调解决; 2、派驻保安人员直接受特护保安公司的管理监督,并同时接受聘用客户方指定负责人的日常管理领导,存在问题由双方协商解决; 3、如遇公司规定与聘用客户方规定相冲突时,聘用客户方如无违法,按客户方执行;客户方如有违法,由公司和客户方协调制定出新的方案后执行; 4、保安人员在值班期间如因玩忽职守,责任心不强,给聘用客户方利益造成损失或伤害时,责任由特护保安公司协调,并由特护保安公司出面进行处理,并追究值班保安人员责任。

(三)安全保障 聘用客户可以约我们面谈也可指定负责人来我公司面谈,我们将携带由福建省公安厅颁发的营业执照及相关手续。